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保障评估农民工工资新规出台

发布日期:2019-12-15 20:23浏览次数:

保障评估农民工工资新规出台
近日,仲裁中农民工基本工资问题领导小组办公室办公室发布了2019年评估规则,以保障农民工的工资。与以往的自我检查和评估形式相比,今年的评估规则将详细说明省政府在六个主要领域的评估内容包括加强组织领导,工程建设领域的欠薪治理,保证工资支付的制度和工资支付的完整性。计分制度共有60分,共计100分,依法处理拖欠工资案件,增强依法执法能力。
其中,工资支付保障制度和依法对拖欠工资案件的处理情况进行评价的比例相对较高,约为30%。
关于工资支付保障制度,详细规定了7个标点符号,包括完善了对早期工资的监测和监督机制,在工资中实行了月度支付。总体上,加强劳动管理,在工程建设,建立和实施农民工中实行实名制特殊制度工资账户管理,工资保障制度的实施,责任欠款的支付实施,权利保护通知制度的实施施工现场。
关于依法处理拖欠工资的案件,该记者指出,尽管标点符号只有三个要素,包括加大力度运用法律进行严厉调查并处理拖欠薪金,拖欠会费的有效性和对拖欠薪金的紧急处理,占摊款的比例最大。
鉴于对拖欠工资的严厉调查和处罚,从以下几个方面对详细规定进行了评估:公开举报渠道,实行省级举报联合管理机制;建立重要案件的分级监督制度,并立即审查据称缺乏支付工伤赔偿的刑事案件;实施拖欠工资情况下的迅速判决机制;工程和建筑领域的行业主管部门负责监督由于相关雇用,非法分包,分包和延迟项目付款,并及时向处理结果反馈给发送或转移线索或证据的有关部门。
此外,关于解决欠款的有效性,详细的规则很明确,职业安全的监督和投诉案件的通知达到了更高的水平。96%,其他行业主管部门处理的落后案件率达到95%以上,代表3分。所有拖欠的薪金将在2019年底之前结算,代表5分;投资或从事建筑项目的国有公司的欠薪将在2019年底全部清算,相当于3分。这些评估指标的权重非常重要。
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